¿Qué es la incapacidad laboral?
La incapacidad laboral se produce cuando una persona trabajadora no está en condiciones aptas o no puede desarrollar sus labores habituales en su lugar o puesto de trabajo. Estas incapacidades laborales en las personas pueden deberse a diferentes circunstancias ya sean ocasionadas por enfermedades, accidentales o cualquier otra situación que le impida realizar su función Laboral.
¿Podemos trabajar con una Incapacidad?
Debemos tener cuidado a la hora de intentar compatibilizar una Incapacidad Permanente con realizar una actividad profesional remunerada ya que por cada tipo de Incapacidad Permanente, existe una regulación distinta en el momento del cobro de la prestación. Es decir, por tipos de incapacidades como Incapacidad Parcial o Total que se corresponden a grados de un nivel inferior, sí se permite dicha combinación, pero si hablamos de Incapacidades como la Absoluta o de Gran Invalidez, no se podrá realizar ninguna función profesional adicional, esto acarrearía sanciones administrativas.
Tipo de incapacidades
- Incapacidad temporal o discapacidad temporal. La más básica y sobre la cual empiezan las demás.
- Incapacidad con grado parcial. Sin haber alcanzado el grado de total, acarrea al trabajador un déficit nunca inferior al 33% en su rendimiento.
- Incapacidad permanente total. inhabilita a la persona trabajadora a realizar cualquier tarea o alguna de las fundamentales propias de su profesión, siempre y cuando pueda realizar otra diferente.
- Incapacidad permanente de forma absoluta. Inhabilita por completo al trabajador para toda profesión.
- Gran invalidez. Aquella por la cual el trabajador requiere de la asistencia de otras personas para realizar o gestionar cualquier actividad básica durante el transcurrir diario tales como comer, vestirse, etc…
Incapacidades Temporales o Transitoria
O popularmente baja médica. Trabajador que se encuentra temporalmente inhabilitado para realizar su trabajo de manera puntual como consecuencia de un accidente o alguna enfermedad. Requiere de asistencia médica y de una duración establecida de 12 meses como máximo pudiendo ser prorrogable 6 meses mas. Transcurrido este tiempo, se valoraría dar el alta o tratar la incapacidad como permanente.
Incapacidad temporal por enfermedad profesional
La baja por incapacidad temporal como consecuencia de una enfermedad se limitará a 6 meses. Mediante y a través de un proceso de observación, se valorará extender el periodo 6 meses más dependiendo de evolución. Durante este proceso de baja, el contrato Laboral quedará paralizado y el trabajador tendrá el derecho a recibir asistencia médica y el subsidio económico pertinente.
Camillas de masaje
Camas articulada eléctrica
Bastones de Discapacitados
Sillas de inodoro
Sillas de baño
Sillas de ruedas eléctricas
Sillas de ruedas de discapacitados
Andadores
Incapacidad Permanente
¿Qué es incapacidad permanente?
La incapacidad permanente o invalidez permanente es aquella situación en la que una persona, queda inhabilitada tras haber sufrido un accidente laboral, una enfermedad o una lesión relevante. Tras haber seguido unas directrices médicas pertinentes, continúa con secuelas previsiblemente continuadas en el tiempo, por lo que tendrá derecho a percibir una pensión contributiva. Podemos contemplar 5 tipos de incapacidades permanentes : Parcial, Total, Total Cualificada, Absoluta y Gran Invalidez.
Solicitar incapacidad permanente a través del siguiente enlace.
Incapacidad Permanente Total
En cambio, hablamos de Incapacidad Permanente total cuando se inhabilita a la persona a la realización de cualquier tarea de su profesión habitual, siempre y cuando pueda dedicarse a otra distinta. Si el trabajador presenta un grado superior al 33%, se le reconocerá dicha discapacidad siempre y cuando cumpla una serie de requisitos y circunstancias.
Beneficios de la pensión de incapacidad permanente total
Acceso a distintas ayudas a nivel económico.
Ayudas para la compra de bienes inmuebles.
Apoyo a familias numerosas.
Asistencia a miembros con discapacidad en la unidad familiar.
Incapacidad permanente Absoluta
Definimos IPA o Invalidez Absoluta como un grado de incapacidad generado por una enfermedad, lesión o circunstancia por la cual no permite al trabajador a realizar ningún trabajo con un mínimo de garantía o eficiencia. EL trabajador queda totalmente inhabilitado.
¿Cuándo te dan la incapacidad permanente absoluta?
El Instituto Nacional de la Seguridad Social será el encargado de abonar la pensión por incapacidad absoluta cuando sea relativo a una enfermedad común o un accidente no laboral. En el caso que fuese un accidente laboral o enfermedad profesional, el pago lo efectuará la mutua.
¿Qué diferencia hay entre incapacidad permanente total y absoluta?
Permanente Total: Aunque puede dedicarse a otras labores profesionales, éste queda inhabilitado para poder ejercer las funciones principales de su profesión. Pensión vitalicia del 55% o 75% según la base reguladora.
Absoluta: El trabajador queda inhabilitado para cualquier oficio y/o profesión. Pensión vitalicia correspondiente 100% de la base reguladora.
Tabla de enfermedades por Incapacidad
| Acromatopsia | Acromatopsia | Agorafobia | Acondroplastia | Alzheimer |
|---|---|---|---|---|
| Arterioesclerosis | Alcoholismo | Depresión | Cardiopatías | Enfermedad de Crohn |
| Cáncer | Enfermedad de Raynaud | Enfermedad pulmonar | Enfermedad de Pompe | Enfermedad de Paget |
| Sillas salvaescaleras | Espondilitis anquilosante | Fibromialgia | Esquizofrenia | Glaucoma |
| Fibrosis pulmonar | Hipoacusia | Isquemia arterial crónica | Insuficiencia renal crónica | Lumbalgia |
Neuropatía | Narcolepsia Migraña | Migraña | Obesidad mórbida | Obesidad mórbida |
| Párkinson | Pérdida de visión | Prosopagnosia | Síndrome de Asperger | Síndrome de Brugada |
| Síndrome de Meniere | Síndrome de Takotsubo | Síndrome de Sjögren | Síndrome de Capgras | Trastorno por ansiedad |
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